道县：清塘镇“五抓”入手，促进党建工作得实效
文章来源：道县清塘镇政府 作者：吴英平、王磊 时间：2017-05-09 15:53:43
道县清塘镇党委面对党建工作的新形势、新任务、新要求，立足镇情，按照抓早、抓细、抓实、抓责、抓新的思路进行工作机制创新，通过“五抓”措施，强化党建引领，为全镇各项工作顺利开展增添助力剂。
一是抓早。年初，镇党委即结合实际谋划好年度党建工作思路、制定出工作计划，明确全年的目标和任务，每月的25日召开党建工作月例会，对下月的党建工作任务活动及时安排部署。同时，积极应对基层党组织换届对党建工作带来的“短路”，提前对可能出现的问题进行预设，制定出解决预案，通过抓早，最大限度的减少换届给党建工作带来的震动。
二是抓细。把党建工作的各项工作任务以时间段或内容或责任人为框架进行细化、分解安排部署，同时对于党建工作中出现的一些细节问题，镇党委坚持防微杜渐，无论是在村党支部换届这样的重要工作还是平时书写党建资料这样的日常任务，始终坚持用“放大镜”盯问题，切实做到有错必纠，确保各项工作知微见著，效果最佳。
三是抓实。进一步强化党建引领，把党建促发展作为推动工作的主抓手是抓实党建工作的最佳体现。清塘镇坚持探索党建+精准扶贫，党建+美丽乡村，党建+社会治理的工作模式，通过实践，各项工作情况都取得了显著的进步，社会面貌发生了欣喜的改变。党建成为了服务群众的主阵地，创业干事的主平台，凝聚民心的主渠道。
四是抓责。严格落实各党支部的主要负责人的主体责任，建立健全基层党支部党建专干、指导员、联络员的责任体系，在确立、细化好党建工作的各项工作任务后，将任务分解到各责任人，实施时间追责，任务追责，态度追责，根据存在问题的情节及后果，分别采取诫勉谈话、取消评优评先资格、书面检查、通报批评、停职检查、责令辞职、免职等7种问责方式
五是抓新。清塘镇党委坚持通过创新来推动党建工作上新台阶。一是结合村支两委换届选优配强基层党支部党建专干，党建专干平均年龄33岁，大专以上文化程度19人，党建队伍结构得到优化加强。二是建立党建工作月例会制。每月25日召开例会，及时总结上月工作，安排部署下月工作任务。通过例会，各项工作衔接得当，推进有力，效果明显。
