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道县林业局:全力推动队伍转观念转作风转形象

 文章来源: 作者:周镜勇、熊昌勇、李宗发  时间:2022-09-19 09:05:05 

  9月以来,道县林业局以服务县域经济发展为首要,结合作风建设年活动开展,牢固树立群众观念,不断强化服务意识,持续提升履职成效,实现转观念、转作风、转形象“三转”目标,推动生态建设持续向好。

  坚持党建引领创优机关,以深入推进作风建设年活动为抓手,结合廉洁机关创建,大力改进机关作风;坚持以案促改警醒队伍。部署“以案促改”专项活动,广泛开展反面典型教育,党组书记剖析讲解,警醒全局干部职工,杜绝类似事件发生,扎实开展整改,成立专班,领导带头,加强监督,强化教育,牢固树立“我的形象就是林业队伍形象”的意识;坚持健全制度堵好漏洞,把防范易出漏洞和产生问题的关键点作为制度建设的重点,举一反三,完善了“三重一大”、决策监督、项目管理、行政审批、财务管理等18项制度,防范人、财、物管理中发生腐败问题,做到制度更健全,监督有力度,查处有依据;坚持齐抓共管提升服务,发挥党内监督、群众监督、民主监督、舆论监督四方作用,标本兼治,综合治理,健全齐抓共管长效机制,深化“放管服”改革,扎实推进“最多跑一次”全程代理服务改革,一窗受理,一次办结,强化“项目为王”理念,专人盯办项目建设,以项目落地为目标,在时效与实效上显担当;坚持统筹部署防范未然。一是按照“时代”要求,改造队伍主观世界,引导队伍学习,提升教育效果,培养进取精神,把心思集中在“想干事”上,把能力体现在“会干事”上,把目标落实到“干成事”上。二是按照“科学”要求,建立作风评价标准,把思想作风评价标准作为干部选拔任用的重要依据,树立正确的用人导向。三是按照“民本”要求,用好满意度的标尺,把“群众请进来”,让“干部走出去”,做到干部在一线服务、情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决。四是按照“效能”要求,确保制度健全,完善考核制度,健全监督制度,完善管理制度,用制度管人、管权、管事。

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